À propos

Vous êtes ou prenez un nouveau poste de manager.
Que ce soit une promotion, une transition choisie ou non :

Vous avez le sentiment d'être face à une montagne
Le costume à endosser vous paraît trop grand
Vous ne savez pas par où commencer
Vous avez peur de ne pas être à la hauteur des responsabilités
Vous angoissez à l'idée de gérer une crise (ex : attaque cyber)

Le programme "Nouvel ELAN" est fait pour vous !

Mon engagement être le Levier, le Facilitateur

et l'Accélérateur

pour une transition professionnelle REUSSIE !

Mission

Manager au sein de Directions Informatique de grands groupes internationaux (Thalès, Orange, Bouygues Telecom, Colas) pendant plus de 30 ans, puis ex-RSSI de Colas et ex-Manager de transition en cybersécurité chez Compass Group France, j’ai acquis méthodes et outils dans l'organisation des changements professionnels, la maîtrise des responsabilités, le leadership pour embarquer les équipes tout en restant aligné avec soi-même.

Passionné par l'humain, le coaching professionnel m’apporte une posture d'écoute et de co-construction dans la relation inter-individuelle propice à un accompagnement personnalisé et adapté à toutes situations et contextes.

Combinant expertise technique et développement humain, j’apporte un soutien personnalisé et stratégique pour vous accompagner à prendre sereinement et rapidement en main votre nouveau poste.

Vision

L'objectif du programme "Nouvel ELAN" est de vous accompagner à :

• Surmonter les obstacles et les transformer en opportunités de croissance

• Développer votre confiance en vous et votre leadership

• Optimiser votre organisation et votre délégation

• Renforcer votre coopération avec vos équipes et vos partenaires

Le Programme "Nouvel Elan" se déroule en 3 phases sur une période de 6 mois

Phase E - Evaluation et prise de conscience

Passer de la peur de l’inconnu à une appréhension sereine du poste et de son environnement

2. Phase L et A – Luminescence et Action

Eclairer l’ascension de la montagne et engager les premières actions prioritaires

3. Phase N – Néo-transformation

Poursuivre la dynamique de croissance dans la maîtrise des responsabilités en toute sérénité et autonomie

"Nouvel ELAN" est plus qu'un simple programme d'accompagnement : un voyage de transformation personnelle et professionnelle boosté par l'énergie, la puissance et la résilience, pour une transition professionnelle réussie.

Je vous propose de prendre Rendez-vous pour un entretien préalable afin que vous me présentiez vos besoins et que je vous expose comment le programme "Nouvel ELAN" pourrait y répondre (page Prise de RDV)